Et reageerida aktiivseks algatusele parandada farmaatsiatootmise ettevõtete kvaliteedikontrolli võimalusi Hiinas Hubei provintsis Xianingis. Hubei Kornnac Pharmaceutical Co., Ltd. on astunud samme oma kvaliteedikontrolli personali professionaalsete praktiliste võimete tugevdamiseks ja farmaatsiatoodete talendi meeskonna ehitamise tugevdamiseks. Ettevõtte raames keskendus koolitus tihedalt narkootikumide testimise tegelikule tööle. Mõlema operatiivse näituse ja mikroobide testimise kaudu selgitati üksikasjalikult nii operatiivsete näituste kui ka teoreetilise analüüsi abil, nii nagu elektroonilised analüütilised saldod, näiteks täpsusinstrumentide, näiteks elektrooniliste analüütiliste saldode, kõrge - toimimise vedelikkromatograafia (HPLC) ja gaasikromatograafia (HPLC), ning ravimite füüsikalis -keemiliste katsete ja mikroobide piirmäärade abil.
Ettevõte kutsus kõrgelt - kvalifitseeritud õppejõude pakkuma sisemiselt - sügavuse koolitust ja juhendamist, võttes kasutusele teoreetiliste seletuste ja praktiliste toimingute kombinatsiooni. Teoreetiliste seansside ajal analüüsisid õppejõud põhjalikult instrumentide põhimõtteid, eksperimentaalsete meetodite põhipunkte ning ravimite testimise standardeid ja määrusi. Praktilistel seanssidel andsid õppejõud käed - internidele juhendamisel, kõndides need läbi iga sammu - alates instrumendi käivitamisest ning silumisest kuni proovide ettevalmistamise ning andmete kogumise ja analüüsimiseni. Nad parandasid kannatlikult vigu ja vastasid küsimustele, et veenduda, et praktikandid saaksid operatiivoskusi omandada.
Selle koolituse kaudu on meie ettevõtte kvaliteedikontrolli personali üldisi võimeid märkimisväärselt parandatud ja vastavate töötajate praktilised oskused on tõhusalt tugevdatud. See on andnud neile intuitiivsema ja põhjalikuma arusaamise narkootikumide testimistööst.
Sellise koolituse regulaarselt läbiviimine ei paku mitte ainult töötajatele praktilist platvormi, vaid süstib ka elujõudu ettevõtte talendireservi ja tööstuse arendamisse. Tulevikus jätkab meie ettevõte koolitusmudeli optimeerimist, tagades farmaatsiatööstuses meie arenguks piisavad talendireservide ja pakkudes püsivat hoogu ettevõtte pikale - tähtajalise jätkusuutliku kasvu jaoks.
